Proiectul noii legi a salarizării generează un val major de nemulțumiri în rândul sindicatelor. Principalele probleme reclamate sunt diferențele salariale nejustificate pentru aceeași muncă, acordarea sporurilor și impactul negativ asupra unor categorii bugetare. Sindicaliștii amenință chiar cu declanșarea grevei generale din cauza formei actuale a proiectului, considerând că noile grile nu recompensează corespunzător activitatea și responsabilitatea. Deja angajații din spitale au organizat, luni, o grevă de avertisment, de două ore. La Buzău, atât la Spitalul Județean de Urgență, cât și în secțiile exterioare, salariații au ieșit în curte pentru a denunța noile măsuri. Lor li s-au alăturat și colegii din spitalele din Râmnicu Sărat, Nehoiu și Săpoca.
Angajații din spitale contestă tăierea sporurilor de periculozitate în secții critice precum Terapie Intensivă, dar și plata pentru gărzi și zile libere. Mai exact, munca în zilele de sâmbătă, duminică și sărbătorile legale nu mai este plătită cu spor de 100%, ci cu doar 30%.
Sindicaliștii atrag atenția că adevărata bombă din noua lege transformă sporurile pentru condiții de muncă într-o loterie. Documentul prevede limite stricte: doar cel mult 10 la sută din personal va mai putea primi sporul de până la 50 de procente și doar maximum 20 la sută pentru restul nivelurilor. Mai exact, legea îi va obliga atât pe manageri, cât și sindicatele să aleagă cine intră în procent și cine rămâne pe dinafară. Sindicaliștii vin cu o serie de revendicări:
În timpul grevei de avertisment activitatea curentă din spitale a fost redusă la o treime, conform prevederilor legale. Cadrele medicale transmit ferm că dacă cererile nu le sunt rezolvate, iar negocierile cu guvernanții eșuează, pe 28 iulie, sistemul sanitar intră în grevă generală, ceea ce va însemna blocarea totală a spitalelor din țară.
