Operatorul regional de apă și canalizare Compania de Apă Buzău a intrat în 2026 cu peste 40 de posturi vacante. O explicație ar fi ordonanța trenuleț, care a blocat angajările în companie.
Reducerea numărului de angajați forțează personalul actual să preia sarcini suplimentare. O problemă reală în a găsi specialiști va fi în zonele rurale, acolo unde gradul de conectare la rețea este prognozat să crească.
Deficitul de personal de la Compania de Apă Buzău se concentrează în special pe posturile tehnice de execuție și pe specialiști. Operatorul este în căutare constantă de ingineri chimiști sau biochimiști pentru laboratoarele de analize apă uzată și potabilă.
